Este estudo tem como objetivo monitorar a qualidade do emprego no Programa de Saúde da Família, por meio do levantamento das formas de contratação e remuneração utilizadas pelas secretarias municipais de saúde para os profissionais das equipes de saúde da família. As variáveis que compõem o estudo incluem o perfil do município, processos de recrutamento, agentes contratantes, modalidades de contratação/vínculo, salários, jornada de trabalho, incentivo/gratificações, tempo médio de permanência no serviço, estratégias utilizadas para retenção de profissionais e justificativas/razões/vantagens e desvantagens apresentadas pelos respondentes para utilização dos diversos tipos de vínculos. Respondem ao estudo os gestores e/ou coordenadores do PSF dos municípios entrevistados e os dados abrangem todas as categorias profissionais que compõem a equipe de saúde da família – médicos, dentistas, enfermeiros, pessoal auxiliar da enfermagem e da odontologia e agentes comunitários de saúde.
Monitoramento de Qualidade do Emprego de Saúde da Família no Brasil.
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