{"id":11417,"date":"2019-12-12T07:56:12","date_gmt":"2019-12-12T09:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/educacao\/?p=11417"},"modified":"2019-12-02T10:13:21","modified_gmt":"2019-12-02T12:13:21","slug":"paternidade-responsavel-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/educacao\/2019\/12\/12\/paternidade-responsavel-2\/","title":{"rendered":"Paternidade respons\u00e1vel"},"content":{"rendered":"

O terceiro relat\u00f3rio Situa\u00e7\u00e3o da Paternidade no Mundo foi lan\u00e7ado na Confer\u00eancia Women Deliver 2019\u00a0<\/a>em Vancouver, Canad\u00e1, em um evento coorganizado por Promundo e Dove Men+Care, da Unilever.<\/p>\n

O relat\u00f3rio Situa\u00e7\u00e3o da Paternidade no Mundo \u00e9 produzido por Promundo, co-coordenador da\u00a0MenCare: Uma campanha global de paternidade\u00a0<\/a>\u2013 que atua em mais de 50 pa\u00edses. O relat\u00f3rio revela novas descobertas de pesquisas conduzidas com Dove Men+Care, da Unilever em sete pa\u00edses e com Plan International Canad\u00e1 em quatro pa\u00edses \u2013 a partir de entrevistas e question\u00e1rios conduzidos com cerca de 12.000 pessoas. Situa\u00e7\u00e3o da Paternidade no Mundo 2019 tamb\u00e9m inclui uma an\u00e1lise de dados da\u00a0Pesquisa Internacional sobre Homens e Equidade de G\u00eanero<\/a>\u00a0entre mais de 30 pa\u00edses e fornece recomenda\u00e7\u00f5es para fechar a lacuna do cuidado n\u00e3o remunerado em apoio \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero.<\/p>\n

PRINCIPAIS RESULTADOS:<\/strong><\/p>\n

Nova pesquisa em sete pa\u00edses \u2013 Argentina, Brasil, Canad\u00e1, Jap\u00e3o, Holanda, Reino Unido e EUA \u2013 mostra que\u00a085% * dos pais dizem que fariam qualquer coisa para se envolverem muito nas primeiras semanas e meses de cuidado de sua\/seu rec\u00e9m-nascida\/o ou filha\/o adotiva\/o<\/strong>. Ent\u00e3o, o que est\u00e1 impedindo isso?<\/p>\n

O relat\u00f3rio identifica tr\u00eas grandes barreiras:<\/p>\n

1. Falta de licen\u00e7a paternidade paga e adequada e o baixo uso de licen\u00e7a quando dispon\u00edvel;
\n2. Normas de g\u00eanero restritivas que posicionam o cuidado como responsabilidade das mulheres, juntamente com a percep\u00e7\u00e3o de que as mulheres s\u00e3o cuidadoras mais competentes do que os homens;
\n3. Falta de seguran\u00e7a econ\u00f4mica e apoio governamental para todas\/os m\u00e3es, pais e cuidadores.<\/p>\n

Nenhum pa\u00eds do mundo alcan\u00e7ou igualdade no trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado entre homens e mulheres. O progresso \u00e9 incrivelmente lento<\/strong>. Em 23 pa\u00edses de m\u00e9dia e alta renda, a lacuna de cuidado n\u00e3o remunerado foi fechada durante apenas sete minutos nas \u00faltimas v\u00e1rias d\u00e9cadas. Globalmente, as mulheres passam significativamente mais tempo do que os homens \u2013 \u00e0s vezes at\u00e9 dez vezes mais \u2013 em trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado, volunt\u00e1rio e dom\u00e9stico (e passam mais tempo em trabalho n\u00e3o remunerado e remunerado juntos). A an\u00e1lise dos dados de uso do tempo mostra que, se os homens realizassem pelo menos 50 minutos a mais de cuidados por dia (e as mulheres realizassem 50 minutos a menos), isso ajudaria a balan\u00e7a a ser equilibrada rumo \u00e0 igualdade.<\/p>\n

Uma solu\u00e7\u00e3o de pol\u00edtica comprovada para apoiar a redistribui\u00e7\u00e3o do trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado \u2013 licen\u00e7a parental igualit\u00e1ria, paga e intransfer\u00edvel para todas\/os, incluindo os pais \u2013 ainda precisa ser amplamente adotada. Menos da metade (48%) dos pa\u00edses do mundo oferece licen\u00e7a paternidade paga. Quando dispon\u00edvel, a licen\u00e7a paternidade geralmente \u00e9 inferior a tr\u00eas semanas \u2013 ou, \u00e0s vezes, de apenas alguns dias.<\/p>\n

As mulheres querem que os homens tirem licen\u00e7a paternidade e dizem que isso melhoraria sua pr\u00f3pria sa\u00fade<\/strong>. Nos sete pa\u00edses de renda m\u00e9dia e alta pesquisados, mais de 65% das mulheres dizem que as m\u00e3es teriam melhor sa\u00fade f\u00edsica e mais de 72% afirmam que teriam melhor sa\u00fade mental se os pais tirassem pelo menos duas semanas de licen\u00e7a paternidade, revela o relat\u00f3rio.<\/p>\n

Estere\u00f3tipos restritivos de g\u00eanero s\u00e3o parte do problema<\/strong>. O relat\u00f3rio conclui que propor\u00e7\u00f5es significativas de homens e mulheres \u2013 participantes de pesquisas lideradas por Promundo e parceiros em todas as regi\u00f5es do mundo \u2013 concordam que \u201ctrocar fraldas, dar banhos \u00e0s crian\u00e7as e alimentar as crian\u00e7as deve ser responsabilidade da m\u00e3e\u201d.<\/p>\n

H\u00e1 tamb\u00e9m uma percep\u00e7\u00e3o sobre parentalidade ligada \u00e0 ideia de \u201ccompet\u00eancia\u201d.\u00a0 Os homens confiam muito mais em suas parceiras do que elas confiam neles. No Canad\u00e1, Jap\u00e3o, Holanda e Reino Unido, cerca de duas vezes mais homens que mulheres dizem que \u201cconfiam em sua\/seu c\u00f4njuge para conhecimento e informa\u00e7\u00e3o sobre parentalidade \u201d.<\/p>\n

Estresse financeiro e inseguran\u00e7a tamb\u00e9m influenciam o envolvimento dos homens no cuidado<\/strong>. At\u00e9 76% das m\u00e3es (Reino Unido) e 59% dos pais (Canad\u00e1) dos sete pa\u00edses de renda m\u00e9dia e alta pesquisados classificam as barreiras financeiras como a maior raz\u00e3o para n\u00e3o tirar mais licen\u00e7a parental. Contexto importa: a inseguran\u00e7a econ\u00f4mica, conflito ou guerra em curso e a instabilidade pol\u00edtica apresentam grandes desafios para o cuidado.<\/p>\n

UMA CHAMADA PARA A\u00c7\u00c3O:<\/strong><\/p>\n

Alcan\u00e7ar a igualdade no cuidado e no trabalho dom\u00e9stico n\u00e3o remunerados \u00e9 uma quest\u00e3o urgente de justi\u00e7a de g\u00eanero e direitos das mulheres<\/strong>. Ter homens envolvidos em paternidade e cuidado \u00e9 bom para a equidade de g\u00eanero e para a sa\u00fade das mulheres. Quando os pais assumirem uma parte igualit\u00e1ria do trabalho de cuidado, isso acelerar\u00e1 o progresso para esta gera\u00e7\u00e3o e para a pr\u00f3xima, ajudando suas\/seus filhas\/os a apoiarem a equidade de g\u00eanero e a quebrarem estere\u00f3tipos.<\/p>\n

\u201cPrecisamos acelerar os compromissos nacionais para apoiar todas as crian\u00e7as, pais e fam\u00edlias a prosperarem e alcan\u00e7arem a divis\u00e3o igualit\u00e1ria dos cuidados di\u00e1rios das crian\u00e7as e de nossos lares pelos homens. Ponto final.\u201d, diz Gary Barker, presidente e CEO do Promundo. \u201cQualquer coisa menos continua a perpetuar as desigualdades que mulheres e meninas enfrentam todos os dias\u201d.<\/em><\/p>\n

Governos e empregadores t\u00eam um papel na cria\u00e7\u00e3o de leis e pol\u00edticas que apoiem todas\/os m\u00e3es, pais, cuidadores e fam\u00edlias, em toda a sua diversidade, a prosperarem<\/strong>: de creches acess\u00edveis a sal\u00e1rios dignos, do apoio social \u00e0 educa\u00e7\u00e3o acess\u00edvel e licen\u00e7a parental igualit\u00e1ria, totalmente paga e intransfer\u00edvel. Eles tamb\u00e9m t\u00eam a responsabilidade de definir esse padr\u00e3o crucial para o trabalho de cuidado e garantir que ele seja valorizado e compartilhado igualitariamente.<\/p>\n

The global report calls for countries, employers, and civil society to commit to accelerate action and support men\u2019s increased participation in unpaid care work<\/strong>. Alongside the State of the World\u2019s Father\u2019s 2019 report, the MenCare Campaign is launching the MenCare Commitment, which aims to facilitate an enabling environment where men take on 50 percent of the unpaid care work by 2030. It also supports fathers to put their intentions to care into action by \u2013 at a minimum \u2013 taking on an additional 50 minutes a day.<\/p>\n

O relat\u00f3rio global afirma que os pa\u00edses, os empregadores e a sociedade civil devem se comprometer a acelerarem a a\u00e7\u00e3o e a apoiarem uma participa\u00e7\u00e3o ampliada dos homens no trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado<\/strong>. Juntamente com o relat\u00f3rio Situa\u00e7\u00e3o da Paternidade no Mundo 2019, a campanha MenCare est\u00e1 lan\u00e7ando o\u00a0Compromisso Homens Cuidam<\/a>, que visa facilitar um ambiente favor\u00e1vel onde os homens assumam 50% do trabalho de cuidado n\u00e3o remunerado at\u00e9 2030. O compromisso tamb\u00e9m ajuda os pais a colocarem suas inten\u00e7\u00f5es de cuidado em a\u00e7\u00e3o ao realizar, no m\u00ednimo, um adicional de 50 minutos de trabalho de cuidado por dia.<\/p>\n

Leia o relat\u00f3rio completo, assista ao filme e fa\u00e7a o download do kit imprensa em:\u00a0StateoftheWorldsFathers.org<\/a><\/p>\n

Participe da discuss\u00e3o online usando\u00a0#WorldsFathers<\/a><\/p>\n

*A m\u00e9dia multipa\u00edses reflete c\u00e1lculos que d\u00e3o peso igual a cada respondente em cada subcategoria (ou seja, homens, mulheres, pais, m\u00e3es), independentemente do pa\u00eds.<\/p>\n

FONTE: ANDI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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