Estudo divulgado pela Secretaria de Assuntos Estrat\u00e9gicos da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica (SAE) mostra que mais de um ter\u00e7o dos jovens entre 18 e 24 anos n\u00e3o para em seus empregos. Do total de desligamentos nessa faixa et\u00e1ria, 34% ocorrem a pedido dos empregados.<\/p>\n
Para debater essa e outras quest\u00f5es, a SAE reuniu em Bras\u00edlia (DF), especialistas das \u00e1reas de neurologia, psicologia cognitiva e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o no semin\u00e1rio Circula\u00e7\u00e3o ou evas\u00e3o?<\/p>\n
O objetivo foi conhecer as raz\u00f5es da alta rotatividade e abandono dos postos de trabalho e, a partir da\u00ed, estabelecer pol\u00edticas p\u00fablicas mais adequadas \u00e0 juventude. A pesquisa trabalha com uma faixa et\u00e1ria de 15 a 19 anos, o que corresponde a 51,3 milh\u00f5es de jovens.<\/p>\n
No entanto, segundo o ministro de Assuntos Estrat\u00e9gicos, Marcelo Neri, a fase mais cr\u00edtica \u00e9 de 18 a 24 anos: 14% deles trocaram de emprego no ano, enquanto a taxa que abrange a faixa de 30 a 64 anos \u00e9 de 6%.<\/p>\n
Ainda na faixa de 18 a 24 anos, a rotatividade \u00e9 de 77%, enquanto que para a linha de 30 a 64 anos, o percentual \u00e9 de 28%. O tempo m\u00e9dio da faixa mais jovem no emprego \u00e9 de dois anos e o da mais velha, seis anos.<\/p>\n
Fonte: O Globo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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