Este estudo tem como objetivo monitorar a qualidade do emprego no Programa de Sa\u00fade da Fam\u00edlia, por meio do levantamento das formas de contrata\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o utilizadas pelas secretarias municipais de sa\u00fade para os profissionais das equipes de sa\u00fade da fam\u00edlia. As vari\u00e1veis que comp\u00f5em o estudo incluem o perfil do munic\u00edpio, processos de recrutamento, agentes contratantes, modalidades de contrata\u00e7\u00e3o\/v\u00ednculo, sal\u00e1rios, jornada de trabalho, incentivo\/gratifica\u00e7\u00f5es, tempo m\u00e9dio de perman\u00eancia no servi\u00e7o, estrat\u00e9gias utilizadas para reten\u00e7\u00e3o de profissionais e justificativas\/raz\u00f5es\/vantagens e desvantagens apresentadas pelos respondentes para utiliza\u00e7\u00e3o dos diversos tipos de v\u00ednculos. Respondem ao estudo os gestores e\/ou coordenadores do PSF dos munic\u00edpios entrevistados e os dados abrangem todas as categorias profissionais que comp\u00f5em a equipe de sa\u00fade da fam\u00edlia \u2013 m\u00e9dicos, dentistas, enfermeiros, pessoal auxiliar da enfermagem e da odontologia e agentes comunit\u00e1rios de sa\u00fade.<\/p>\n