{"id":7218,"date":"2021-05-17T14:10:10","date_gmt":"2021-05-17T17:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/homemetc\/?p=7218"},"modified":"2021-05-17T14:10:10","modified_gmt":"2021-05-17T17:10:10","slug":"empresa-cearense-promove-acoes-de-conscientizacao-e-celebra-a-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/homemetc\/2021\/05\/17\/empresa-cearense-promove-acoes-de-conscientizacao-e-celebra-a-diversidade\/","title":{"rendered":"EMPRESA CEARENSE PROMOVE A\u00c7\u00d5ES DE CONSCIENTIZA\u00c7\u00c3O E CELEBRA A DIVERSIDADE"},"content":{"rendered":"

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De 17 a 21 de maio, o grupo Menu Brands promove uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es internas voltadas para celebrar a diversidade e promover a inclus\u00e3o. As a\u00e7\u00f5es t\u00eam in\u00edcio no Dia Internacional Contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia, com o lan\u00e7amento do\u00a0Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o<\/strong>, composto por colaboradores de diversas \u00e1reas com a miss\u00e3o de pensar em a\u00e7\u00f5es para fortalecer e disseminar a cultura da diversidade e inclus\u00e3o no Grupo. Tamb\u00e9m ser\u00e1 realizada uma campanha educacional de conscientiza\u00e7\u00e3o com as equipes das tr\u00eas unidades e palestra sobre a inclus\u00e3o de pessoas LGBTQIA+.<\/p>\n

\u201cCom a cria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea queremos que disseminar essa cultura da diversidade e inclus\u00e3o deixe de ser uma miss\u00e3o exclusiva do RH. Ao longo do ano, os colaboradores que comp\u00f5em o Comit\u00ea receber\u00e3o capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o sobre essas tem\u00e1ticas e a ideia \u00e9 que sejam multiplicadores internos\u201d, explica Raquel Maciel, analista de RH do Menu Brands. As pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o e respeito \u00e0 diversidade j\u00e1 fazem parte da cultura organizacional da empresa e as a\u00e7\u00f5es se prop\u00f5em a refor\u00e7ar esses valores durante toda a semana, incentivando a luta contra a discrimina\u00e7\u00e3o, preconceito e viol\u00eancia.<\/p>\n

A campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna pela diversidade teve in\u00edcio com a pintura de um mural com as cores do arco-\u00edris, celebrando o direito de ser e existir das pessoas LGBTQIA+, e ser\u00e1 continuada com a\u00e7\u00e3o de combate a frases de cunho preconceituoso que devem ser extintas do nosso vocabul\u00e1rio. \u201cQueremos deixar claro que n\u00e3o toleramos e que temos a responsabilidade educativa e social de combater esse tipo de atitude\u201d, afirma Raquel.<\/p>\n

Finalizando as atividades da semana de forma educacional, o Grupo convidou Thaynara Freitas, psic\u00f3loga com foco em atendimento e estudos da popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+, para promover uma palestra com esta tem\u00e1tica para o Comit\u00ea e demais colaboradores, com transmiss\u00e3o on-line para que aqueles que estejam fora do seu hor\u00e1rio de trabalho tamb\u00e9m possam assistir, caso queiram.<\/p>\n

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