{"id":2521,"date":"2013-03-23T08:03:19","date_gmt":"2013-03-23T11:03:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.opovo.com.br\/layout\/?p=2521"},"modified":"2018-01-18T12:08:32","modified_gmt":"2018-01-18T14:08:32","slug":"santander-lanca-jogo-virtual-para-integrar-estagiarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/2013\/03\/23\/santander-lanca-jogo-virtual-para-integrar-estagiarios\/","title":{"rendered":"Santander lan\u00e7a jogo virtual para integrar estagi\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p>O banco Santander desenvolveu, em parceria com a empresa do segmento de gamifica\u00e7\u00e3o Aennova Decisionware, um jogo virtual com o objetivo de integrar os novos estagi\u00e1rios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A nova plataforma de integra\u00e7\u00e3o, denominada \u201cEstagi\u00e1rio Santander \u2013 O Jogo\u201d, foi criada com a colabora\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3prios estagi\u00e1rios da institui\u00e7\u00e3o, que contribu\u00edram com o conte\u00fado do serious game. Mais de 500 estagi\u00e1rios j\u00e1 conclu\u00edram o game, que conta com uma linguagem pr\u00f3xima a de hist\u00f3rias em quadrinhos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A iniciativa, que se trata do primeiro formato gaming da institui\u00e7\u00e3o, partiu da necessidade do banco de ter uma ferramenta mais atual onde o estagi\u00e1rio \u2013 ao ser contratado \u2013 pudesse acessar, para ter informa\u00e7\u00f5es sobre o Santander e, assim, conhecer a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cSentimos a necessidade de falar a mesma linguagem do p\u00fablico jovem\u201d, explica Renata Beretta, Superintendente de RH do Santander, que afirmou que a empreitada de criar um curso mais din\u00e2mico e interativo corresponde \u00e0s caracter\u00edsticas das gera\u00e7\u00f5es Y e Z, que integra a grande maioria dos estagi\u00e1rios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O Diretor-Executivo da Aennova, Sunami Chun, ressalta que o game promove n\u00e3o somente engajamento e motiva\u00e7\u00e3o entre os jovens, mas que se trata de um ambiente de aprendizado eficaz por ser uma plataforma que simula situa\u00e7\u00f5es reais, colocando o jogador diante de desafios e recompensas para conquistar: \u201co serious game \u00e9 um ambiente no qual o jogador pode errar em um ambiente de baixo risco e empreender o aprendizado por meio da resolu\u00e7\u00e3o de desafios e conquista de recompensas\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>\u201cEstagi\u00e1rio Santander &#8211; o Jogo\u201d<\/b> &#8211; Ferramenta digital interativa que complementa o programa de integra\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios do Santander. Por se tratar do primeiro contato desses com a institui\u00e7\u00e3o, a ferramenta tem por objetivo traduzir de forma l\u00fadica os seguintes conte\u00fados: Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores; Marca, compromisso, modelo; Direito e dever dos estagi\u00e1rios (conceitos b\u00e1sicos); Investimento no profissional do futuro; Modelo de neg\u00f3cio do Santander e O que \u00e9 o Santander? Qual a for\u00e7a de sua marca? Qual a sua amplitude?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O serious game, cuja contribui\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios \u2013 feita por meio de concurso entre eles \u2013 resultou em uma coleta de depoimentos e hist\u00f3rias reais das experi\u00eancias deles com o Santander, \u00e9 composto por elementos capazes de atrair a aten\u00e7\u00e3o dos jovens, seja por meio da forma \u2013 utilizando-se de uma linguagem similar a de quadrinhos \u2013 ou pelo conte\u00fado transmitido pelas diferentes hist\u00f3rias e testemunhos apresentados, j\u00e1 que esses reproduzem situa\u00e7\u00f5es caracter\u00edsticas do cotidiano da empresa, bem como as d\u00favidas e expectativas que acompanham os jovens ao iniciarem suas carreiras profissionais. Al\u00e9m do car\u00e1ter engajador, as hist\u00f3rias servem de suporte para a transmiss\u00e3o dos conte\u00fados institucionais.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para a divulga\u00e7\u00e3o do concurso para que os estagi\u00e1rios mandassem suas hist\u00f3rias, foram enviados SMS solicitando que os estagi\u00e1rios entrassem no Portal do Estagi\u00e1rio para ter mais informa\u00e7\u00f5es. O envio de SMS, segundo o banco, tamb\u00e9m foi uma nova forma de se comunicar com esse p\u00fablico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O serious game est\u00e1 dispon\u00edvel para os 2.400 estagi\u00e1rios do Banco Santander, apesar de ter sido constru\u00eddo como parte do programa de integra\u00e7\u00e3o dos novos profissionais.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2013\/03\/image007.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-2522\" alt=\"Santander\" src=\"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-content\/themes\/veen\/assets\/images\/transparent.gif\" data-lazy=\"true\" data-src=\"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2013\/03\/image007-300x183.png\" width=\"300\" height=\"183\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O banco Santander desenvolveu, em parceria com a empresa do segmento de gamifica\u00e7\u00e3o Aennova Decisionware, um jogo virtual com o objetivo de integrar os novos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,8],"tags":[124,2860,2901],"class_list":["post-2521","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-marketing","category-produto","tag-aennova-decisionware","tag-santander","tag-serious-game"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2521"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12771,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2521\/revisions\/12771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}