{"id":7920,"date":"2015-03-31T15:44:03","date_gmt":"2015-03-31T18:44:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.opovo.com.br\/layout\/?p=7920"},"modified":"2015-03-31T15:44:03","modified_gmt":"2015-03-31T18:44:03","slug":"habilidades-do-poker-vao-ajudar-ogilvy-brasil-a-escolher-novos-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/2015\/03\/31\/habilidades-do-poker-vao-ajudar-ogilvy-brasil-a-escolher-novos-talentos\/","title":{"rendered":"Habilidades do Poker v\u00e3o ajudar Ogilvy Brasil a escolher novos talentos"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"Andr\u00e9<\/a>

Andr\u00e9 Akkari, Patr\u00edcia Fuzzo e Leonardo Bueno<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

A Ogilvy Brasil<\/strong> \u00a0e a Surto<\/strong>, dos s\u00f3cios Andr\u00e9 Akkari e Leonardo Bueno, firmaram uma parceria com o objetivo de buscar novos talentos para a ag\u00eancia. A escola possui um sistema de aprendizado din\u00e2mico e diferenciado, com cursos dos mais variados segmentos, nos quais o aluno pode contar com a experi\u00eancia de renomados profissionais que v\u00e3o transmitir seus conhecimentos, cada qual, dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Um dos grandes diferenciais da Surto, explica Bueno, \u00e9 que ela foca em seu sistema de ensino algumas das habilidades exigidas no poker, como \u201cpensar com a cabe\u00e7a dos outros\u201d, \u201cl\u00f3gica\u201d, \u201cintelig\u00eancia\u201d, \u201ccomunica\u00e7\u00e3o\u201d e \u201csangue nos olhos\u201d. Bueno, assim como Akkari, tamb\u00e9m \u00e9 professor e propriet\u00e1rio de um centro de treinamento de poker localizado em Cabre\u00fava (SP), o QG Akkari Team. \u201cEm nosso centro de treinamento, se passamos o conhecimento efetivamente os alunos ganham dinheiro. Caso contr\u00e1rio, eles perdem e n\u00f3s perdemos juntos. Ou seja, adquirimos uma forma de ensinar como muito foco e objetivo\u201d, \u00a0explica Bueno.<\/p>\n

Da\u00ed nasceu a ideia de montar a Surto, que oferece cursos como o \u201cReaprendendo a Pensar\u201d e \u201cComportamento Digital e a Tecnologia na Comunica\u00e7\u00e3o\u201d. O objetivo da Ogilvy Brasil, com essa parceria, \u00e9 que a Surto identifique talentos que possam trabalhar no mercado de comunica\u00e7\u00e3o, n\u00e3o importa a \u00e1rea.<\/p>\n

\u201cParcerias com escolas e faculdades s\u00e3o bastante comuns entre as ag\u00eancias. Nese caso, no entanto, vamos al\u00e9m. A Surto traz um sistema diferenciado de ensino, que tende a atrair os profissionais que buscamos para a Ogilvy\u201d, explica a diretora de Recursos Humanos do Grupo Ogilvy, Patricia Fuzzo.\u00a0 \u201cNosso objetivo \u00e9 poder contar com profissionais cada vez mais satisfeitos, proativos, preparados para lidar com o mercado e que busquem destaque no seu meio\u201d, explica a executiva.<\/p>\n

O Papel da Surto \u00e9, atrav\u00e9s de seus cursos, identificar e preparar esses novos talentos para em seguida entrar em contato com a Ogilvy, que poder\u00e1 tamb\u00e9m enriquecer seu banco de curr\u00edculos e convidar os profissionais conforme a necessidade da ag\u00eancia.<\/p>\n

Entre os cursos j\u00e1 implementados pela escola est\u00e3o:\u00a0 \u201cPoker e Neg\u00f3cios\u201d,\u00a0 \u201cGest\u00e3o Esportiva\u201d, \u201cJornalismo Esportivo\u201d, \u201cEmpreendedorismo Tecnol\u00f3gico para Mulheres\u201d, \u201cSketchbook de Moda e Drones \u2013 T\u00e9cnicas de Pilotagem\u201d todos com instrutores que vivem o dia-a-dia da profiss\u00e3o, como Bruno Laurence, Andr\u00e9 Akkari, Camila Achutti, Chiara Martini e Flavio Samelo.<\/p>\n

\u201cN\u00f3s acreditamos em uma nova forma de pensar e de ensinar, diferente de tudo o que \u00e9 padr\u00e3o, sem amarras com qualquer m\u00e9todo de ensino tradicional. Acreditamos que o mundo muda a todo momento e que devemos ser leves, antenados, \u00e1geis e male\u00e1veis para acompanhar as tend\u00eancias e adequ\u00e1-las ao nosso dia a dia, especialmente na educa\u00e7\u00e3o\u201d, diz Bueno. Ainda segundo o s\u00f3cio da escola, \u201co sistema de ensino adotado se chama Surto porque traduz o que querem ensinar. Queremos que nossos alunos surtem, fa\u00e7am, corram, executem, esta \u00e9 a pol\u00edtica da nossa escola. Sem enrola\u00e7\u00e3o, \u00a0sem perder tempo com conceitos que n\u00e3o ser\u00e3o utilizados na pr\u00e1tica e aprendam o que realmente importa com pessoas que contar\u00e3o os principais segredos do mercado que ningu\u00e9m quer e se preocupa em divulgar. A ideia \u00e9 potencializar o lado humano e o lado t\u00e9cnico ao mesmo tempo\u201d.<\/p>\n

O objetivo \u00e9 que a escola atraia, em sua maioria, o p\u00fablico com idade entre 16 e 35 anos, que est\u00e1 carente de informa\u00e7\u00f5es e seja curioso, pessoas que t\u00eam vontade de fazer algo diferente, inovador e que saiam do que \u00e9 tido como comum, seja num emprego ou na forma de ensino. \u201cPessoas com a cabe\u00e7a aberta, curiosas, em busca de evolu\u00e7\u00e3o \u00e9 tudo o que queremos para o time da nossa ag\u00eancia\u201d, completa Patricia Fuzzo, da Ogilvy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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