![\"Raimundo](\"http:\/\/blog.opovo.com.br\/layout\/wp-content\/uploads\/sites\/35\/2015\/11\/MG_0560.jpg\")
<\/a>Raimundo Padilha, coordenador do Pr\u00eamio Delmiro Gouveia, Eliziane e Evandro Colares, diretores da Advance, durante a solenidade do 15\u00ba Pr\u00eamio Delmiro Gouveia, no Teatro RioMar Fortaleza. Cr\u00e9dito: Tatiana Fortes\/ O POVO<\/p><\/div>\n
A Advance Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> foi agraciada com o Pr\u00eamio Delmiro Gouveia 2015<\/strong> na categoria \u201cMelhores em Desempenho Social \u2013 at\u00e9 R$ 90 milh\u00f5es\u201d. \u00a0Trata-se da primeira ag\u00eancia a ser contemplada nos 15 anos da premia\u00e7\u00e3o, realizada pelo O POVO<\/strong> e Funda\u00e7\u00e3o Dem\u00f3crito Rocha (FDR).<\/p>\n “Estamos muito felizes com esta premia\u00e7\u00e3o! Ser reconhecida como uma das melhores empresas sob a perspectiva de desempenho social me faz sentir um enorme orgulho do trabalho que temos feito, especialmente por tratar-se de uma avalia\u00e7\u00e3o extremamente t\u00e9cnica.\u00a0Nossas a\u00e7\u00f5es sociais, ao longo de muitos anos v\u00e3o desde contribui\u00e7\u00f5es mensais para hospitais at\u00e9 doa\u00e7\u00e3o de duas UTIs dom\u00e9sticas, contemplando v\u00e1rias institui\u00e7\u00f5es que cuidam de diferentes parcelas da popula\u00e7\u00e3o, com \u00eanfase em crian\u00e7as e adolescentes.\u00a0 Essas a\u00e7\u00f5es nos renderam o selo Abrinq de empresa amiga da crian\u00e7a. E a premia\u00e7\u00e3o do O POVO<\/strong> refor\u00e7a e fortalece esse nosso compromisso social”,\u00a0celebra o s\u00f3cio diretor Evandro Colares.<\/p>\n As a\u00e7\u00f5es da Advance tamb\u00e9m contemplam \u00a0investimentos sociais no ambiente interno, assim como qualifica\u00e7\u00e3o dos profissionais.<\/p>\n “Um dos grandes diferenciais do pr\u00eamio \u00e9 valorizar os investimentos das empresas na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e socialmente justo, o que fazemos por interm\u00e9dio de v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es presentes no cotidiano da ag\u00eancia, como a cadeira do chefe, o anivers\u00e1rio m\u00e1gico, dia da fruta, entre outras.\u00a0Acreditamos que as empresas precisam ter c\u00e9rebro para ganhar dinheiro, mas tamb\u00e9m cora\u00e7\u00e3o para ajudar a construir um mundo socialmente mais igual, culturalmente mais receptivo e economicamente mais justo.E nossa felicidade aumenta ainda mais por sermos a primeira ag\u00eancia de publicidade vencedora do Pr\u00eamio Delmiro Gouveia”, complementa a diretora de planejamento Eliziane Colares.<\/p>\n Abaixo, \u00a0algumas das a\u00e7\u00f5es realizadas pela Advance, que foram avaliadas pela equipe t\u00e9cnica do pr\u00eamio de acordo com os crit\u00e9rios utilizados:<\/p>\n INVESTIMENTOS SOCIAIS NO AMBIENTE INTERNO <\/b><\/p>\n SA\u00daDE E ALIMENTA\u00c7\u00c3O<\/b><\/p>\n – Semana da Sa\u00fade:<\/b>\u00a0 Para comemorar o Dia Mundial da Sa\u00fade, 7 de abril, a Advance promove a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o junto \u00e0 equipe: profilaxia dent\u00e1ria, medi\u00e7\u00e3o de press\u00e3o arterial, testes de glicemia<\/p>\n –\u00a0 Dia da Fruta:<\/b> Tr\u00eas vezes por semana a empresa oferece frutas para o lanche do final da tarde<\/p>\n – Cadeira do chefe:<\/b>\u00a0 a Advance declara ser uma das poucas empresas no Brasil a investir em cadeiras Aeron, do fabricante americano Herman Miller, para toda a equipe de trabalho. Trata-se de uma cadeira de trabalho que \u00e9 refer\u00eancia mundial em ergonomia, fazendo parte da exposi\u00e7\u00e3o permanente do Museu de Arte (Moderna MOMA) de Nova York.\u00a0 \u00c9 um investimento que garante conforto com ergonomia, prevenindo doen\u00e7as ocupacionais ou de postura. Pelo valor da cadeira, a maioria das empresas as adquire somente para a alta gest\u00e3o. O investimento \u00e9 complementado por m\u00f3dulos que personalizam a altura dos monitores para cada pessoa da equipe.<\/p>\n – Confraterniza\u00e7\u00f5es:<\/b> A Advance investe em eventos peri\u00f3dicos para homenagear as pessoas da equipe e comemorar os resultados. Realiza tamb\u00e9m a festa, sempre tem\u00e1tica, dos aniversariantes do m\u00eas.<\/p>\n – Anivers\u00e1rio M\u00e1gico:<\/b> Todos os profissionais ganham uma folga no dia do anivers\u00e1rio e no dia seguinte recebem um cupcake para comemorar com a equipe, al\u00e9m da festa dos aniversariantes do m\u00eas.<\/p>\n – Biciclet\u00e1rio:<\/b> Atualmente cerca de 10% da equipe usa bicicleta como meio de transporte para ir e vir trabalhar.<\/p>\n <\/p>\n –<\/b> Banheiros com chuveiro:<\/b> Para estimular a pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos pela equipe.<\/p>\n QUALIFICA\u00c7\u00c3O E CERTIFICA\u00c7\u00d5ES <\/b><\/p>\n –<\/b> Treinamentos:<\/b> A Advance \u00e9 a ag\u00eancia que mais investe em treinamento na sua equipe. Em 2015,\u00a0 70,4% das pessoas da equipe participaram de algum treinamento, seja local, em outros estados ou no exterior.<\/p>\n – Grupo de M\u00eddia de S\u00e3o Paulo:<\/b> A primeira ag\u00eancia a certificar toda sua equipe de m\u00eddia pelo Grupo de M\u00eddia de S\u00e3o Paulo. Hoje, temos a maior equipe certificada do Cear\u00e1.<\/p>\n – Certifica\u00e7\u00f5es Google:<\/b> Atualmente, temos profissionais com certifica\u00e7\u00f5es Google de n\u00edvel expert em Analytics, Rede de Pesquisa, Rede de Display e Google Shopping. \u00c9 a equipe digital com mais profissionais certificados e com maior quantidade de certifica\u00e7\u00f5es do nosso estado.<\/p>\n INVESTIMENTOS SOCIAIS NO AMBIENTE EXTERNO<\/b><\/p>\n SELO ABRINQ<\/b><\/p>\n –\u00a0 <\/b>Nos \u00faltimos dois anos, a Advance \u00e9 certificada pela Abrinq e est\u00e1 autorizada a utilizar o selo de empresa amiga da crian\u00e7a. O selo ABRINQ – Save The Children conquistado pela Advance \u00e9 um reconhecimento a contribui\u00e7\u00f5es para diversas institui\u00e7\u00f5es de car\u00e1ter social voltadas para crian\u00e7as e adolescentes, tais como: Instituto dos Cegos, Peter Pan, Lar Torres de Melo, Instituto da C\u00e2ncer, Desafio Jovem e Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Amiotrofia Muscular Espinhal (Abrame). A Advance j\u00e1 doou duas UTIS dom\u00e9sticas para crian\u00e7as portadoras de Amiotrofia Muscular Espinhal, al\u00e9m de realizar uma grande campanha de engajamento junto aos clientes e parceiros para divulgar essa doen\u00e7a rara, o que inspirou outros empres\u00e1rios a tamb\u00e9m doarem.<\/p>\n MEIO AMBIENTE<\/b><\/p>\n – A Advance tem um programa de reciclagem de lixo (com duas esta\u00e7\u00f5es de coleta espalhadas no pr\u00e9dio) que reduz consideravelmente os res\u00edduos que a empresa gera para a sociedade.<\/p>\n – A sede da empresa recebeu investimentos voltados para a sustentabilidade: coleta da \u00e1gua de chuva para reaproveitamento no jardim, janelas e paredes de vidro que otimizam a luz natural do dia, evitando acender de luzes durante quase todo o dia de trabalho, alto investimento em l\u00e2mpadas de led<\/p>\n APOIO \u00c0S MINORIAS NA OFERTA DE EMPREGOS<\/b><\/p>\n – Programa Jovem Aprendiz da Advance d\u00e1 oportunidade aos jovens preparando-os para o primeiro emprego.<\/b><\/p>\n – A Advance acredita que o respeito \u00e0 diversidade \u00e9 premissa essencial para um trabalho criativo. Nossa equipe \u00e9 extremamente rica neste sentido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Advance Comunica\u00e7\u00e3o foi agraciada com o Pr\u00eamio Delmiro Gouveia 2015 na categoria \u201cMelhores em Desempenho Social \u2013 at\u00e9 R$ 90 milh\u00f5es\u201d. \u00a0Trata-se da…<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[120,916,1408,2344],"class_list":["post-9791","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicidade-2","tag-advance","tag-delmiro-gouveia","tag-fundacao-democrito-rocha","tag-o-povo"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9791"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9791\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/layout\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}