{"id":619,"date":"2019-06-28T16:08:38","date_gmt":"2019-06-28T19:08:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/meunegocio\/?p=619"},"modified":"2019-06-28T16:08:38","modified_gmt":"2019-06-28T19:08:38","slug":"confira-5-dicas-de-como-dar-um-feedback-eficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/meunegocio\/2019\/06\/28\/confira-5-dicas-de-como-dar-um-feedback-eficiente\/","title":{"rendered":"Confira 5 dicas de como dar um feedback eficiente"},"content":{"rendered":"
\"Feedback\"

Foto: StartupStockPhotos\/Pixabay<\/p><\/div>\n

A pr\u00e1tica \u00e9 eficiente para reconhecer a\u00e7\u00f5es e comportamentos em fun\u00e7\u00e3o do alcance de um objetivo em comum<\/em><\/p>\n

O feedback \u00e9 feito dentro de empresas como elemento de comunica\u00e7\u00e3o na qual o emissor d\u00e1 retorno, a uma \u00fanica pessoa ou a um grupo, para revelar os pontos positivos ou negativos. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel avaliar o desempenho, trazendo transpar\u00eancia para o neg\u00f3cio.<\/p>\n

Dados de uma pesquisa da Hubspot relataram que cerca de 43% dos funcion\u00e1rios mais engajados recebem feedbacks ao menos uma vez na semana e 78% dos trabalhadores afirmam que esse retorno os deixa mais motivados na execu\u00e7\u00e3o das tarefas. Segundo o publicit\u00e1rio Alisson Gomes*, um feedback eficiente \u00e9 importante para aprimorar e reconhecer a\u00e7\u00f5es e comportamentos em fun\u00e7\u00e3o de um objetivo em comum, no qual os envolvidos entendam esse momento como uma ajuda m\u00fatua.<\/p>\n

Os benef\u00edcios de um feedback aplicado aos neg\u00f3cios \u00e9 a transpar\u00eancia da informa\u00e7\u00e3o e do esp\u00edrito de desenvolvimento entre os envolvidos<\/a><\/strong>. \u201c\u00c9 poss\u00edvel economizar tempo, melhorar processos, economizar dinheiro e criar uma cultura madura de colabora\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Alisson Gomes.<\/p>\n

Segundo o publicit\u00e1rio, ao n\u00e3o se\u00a0 realizar um feedback, se perde o momento de obter riquezas de informa\u00e7\u00f5es que muitas vezes o empres\u00e1rio n\u00e3o consegue ver de outro ponto de vista, e que podem ajudar na tomada de decis\u00e3o. \u201cQuando n\u00e3o se faz um feedback a empresa pode enfraquecer a rela\u00e7\u00e3o com seus colaboradores, o que impacta no clima laboral, e tudo isso impacta na presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, na confec\u00e7\u00e3o do produto, o que acaba refletindo na rela\u00e7\u00e3o com os clientes\u201d, observa.<\/p>\n

Confira 5 dicas de Alisson Gomes para dar um feedback eficiente<\/strong><\/p>\n