{"id":646,"date":"2019-07-15T14:05:24","date_gmt":"2019-07-15T17:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/meunegocio\/?p=646"},"modified":"2019-07-15T14:05:24","modified_gmt":"2019-07-15T17:05:24","slug":"conheca-as-formas-de-contratacoes-e-a-hora-de-realiza-las","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/meunegocio\/2019\/07\/15\/conheca-as-formas-de-contratacoes-e-a-hora-de-realiza-las\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as formas de contrata\u00e7\u00f5es e a hora de realiz\u00e1-las"},"content":{"rendered":"
\"Contrata\u00e7\u00f5es\"

Foto: Rawpixel\/Pixabay<\/p><\/div>\n

Novas contrata\u00e7\u00f5es significam um novo momento da sua empresa. Saiba quando, como e por qu\u00ea faz\u00ea-las<\/em><\/p>\n

O crescimento de uma empresa \u00e9 um processo natural que vai ocorrer mais cedo ou mais tarde. Algumas atividades como abertura de filiais, investimento em presen\u00e7a digital, identidade visual e at\u00e9 contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios s\u00e3o alguns ind\u00edcios de que o seu neg\u00f3cio est\u00e1 caminhando bem. Por falar em contrata\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios, a pergunta que muitos empreendedores fazem \u00e9: quando realiz\u00e1-las?<\/p>\n

O primeiro passo \u00e9 identificar se o seu neg\u00f3cio realmente precisa de algu\u00e9m a mais. A especialista em consultoria para pequenos neg\u00f3cios Alice Mesquita* tamb\u00e9m enfatiza a import\u00e2ncia de conhecer suas necessidades. \u201cO momento da contrata\u00e7\u00e3o de pessoas vai depender do ritmo de crescimento do neg\u00f3cio. \u00c9 importante ser observado tamb\u00e9m que para cada departamento existe uma especialidade adequada\u201d, explica.<\/p>\n

Dependendo do tamanho da sua empresa, uma s\u00f3 pessoa pode assumir mais de uma fun\u00e7\u00e3o, contanto que isso n\u00e3o a sobrecarregue. \u201cN\u00e3o se pode exigir que o funcion\u00e1rio da linha de produ\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m seja respons\u00e1vel pelas compras e vendas, por exemplo, e que desenvolva em todos esses postos um trabalho de excel\u00eancia.\u201d<\/p>\n

Por que e como contratar?
\n<\/strong>A contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios deve ter como foco entregar um melhor produto e oferecer um melhor servi\u00e7o ao cliente. \u201cAo prestar um melhor servi\u00e7o, a empresa obter\u00e1 maior confian\u00e7a por parte dos clientes, alcan\u00e7ar\u00e1 melhor visibilidade e conquistar\u00e1 novos mercados. Essas conquistas levam a uma agrega\u00e7\u00e3o de valor \u00e0 marca\u201d, completa Alice.<\/p>\n

O processo de contrata\u00e7\u00e3o segue as leis trabalhistas, mas h\u00e1 alguns cuidados. Um deles \u00e9 definir o tipo de profissional que o seu neg\u00f3cio precisa. Trace um perfil desejado, pense nas compet\u00eancias necess\u00e1rias e os resultados que espera. \u00c9 importante deixar claro a carga hor\u00e1ria e o per\u00edodo de trabalho.<\/p>\n

Tipos de contrata\u00e7\u00e3o
\n<\/strong>Podem ser realizadas quatro tipos de contrata\u00e7\u00f5es. A mais comum \u00e9 a regida pela CLT, conhecida como Carteira Assinada, na qual a rela\u00e7\u00e3o \u00e9 caracterizada como v\u00ednculo empregat\u00edcio. Esse formato exige que a empresa pague impostos e contribui\u00e7\u00f5es diversas, entre eles: FGTS, Seguridade Social (INSS), vale-alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o, vale-transporte, 13\u00ba sal\u00e1rio e f\u00e9rias.<\/p>\n

Tamb\u00e9m existe o contrato tempor\u00e1rio, tamb\u00e9m regido pela CLT, e no qual deve constar o tempo de dura\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o. A terceiriza\u00e7\u00e3o traz o v\u00ednculo com outra empresa, e n\u00e3o com um profissional espec\u00edfico. Sua vantagem \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o dos custos com a m\u00e3o de obra e encargos trabalhistas e previdenci\u00e1rios, pois os valores s\u00e3o pagos diretos para a empresa que presta servi\u00e7os. E, por \u00faltimo, h\u00e1 o freelancer, que \u00e9 contrata\u00e7\u00e3o de pessoa f\u00edsica para trabalho eventual e pontual, mediante afirma\u00e7\u00e3o do valor acordado. Outros modelos s\u00e3o espec\u00edficos para estudantes, como Jovens Aprendizes e estagi\u00e1rios.<\/p>\n

*Alice Mesquita \u00e9 analista\u00a0do Servi\u00e7o de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas do Cear\u00e1 (Sebrae\/CE).<\/p>\n

Veja aqui para saber mais sobre regimes de contrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n

GUIA DE FINAN\u00c7AS PARA NEG\u00d3CIOS<\/strong><\/a><\/p>\n

GUIA DE FINAN\u00c7AS PESSOAIS<\/strong><\/a><\/p>\n

GUIA DE GEST\u00c3O DE PRE\u00c7OS<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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