{"id":897,"date":"2019-11-04T13:58:30","date_gmt":"2019-11-04T16:58:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/meunegocio\/?p=897"},"modified":"2019-11-04T13:58:30","modified_gmt":"2019-11-04T16:58:30","slug":"13o-salario-vem-ai-prepare-sua-empresa-para-o-pagamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/meunegocio\/2019\/11\/04\/13o-salario-vem-ai-prepare-sua-empresa-para-o-pagamento\/","title":{"rendered":"13\u00ba sal\u00e1rio vem a\u00ed. Prepare sua empresa para o pagamento"},"content":{"rendered":"
\"Imagem

Publicdomainpictures\/Pixabay<\/p><\/div>\n

Entenda como organizar seu neg\u00f3cio para efetuar o pagamento dos funcion\u00e1rios sem ficar no vermelho<\/em><\/p>\n

Com aproxima\u00e7\u00e3o do final do ano, muitos pequenos empreendedores ficam com d\u00favidas sobre o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio. A Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica prev\u00ea no artigo 7\u00ba que o 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 uma garantia entre os direitos sociais dos trabalhadores. Esses direitos e garantias s\u00e3o individuais e n\u00e3o podem ser extintos por emenda constitucional, al\u00e9m de nunca poderem ser reduzidos.<\/p>\n

O administrador Jonny C\u00e9sar* recomenda que o empres\u00e1rio tenha no seu\u00a0fluxo de caixa<\/strong><\/a>\u00a0as despesas com pessoal. Isso engloba sal\u00e1rios, encargos, f\u00e9rias e tamb\u00e9m o 13\u00ba sal\u00e1rio. \u201cPara n\u00e3o ficar t\u00e3o pesado, uma boa pr\u00e1tica \u00e9 todo m\u00eas reservar 1\/12 do valor do 13\u00ba e tamb\u00e9m das f\u00e9rias<\/strong>. Assim, quando esses dois momentos chegarem, a empresa j\u00e1 ter\u00e1 o recurso dispon\u00edvel, ficando mais tranquila para honrar seus compromissos.\u201d<\/p>\n

O valor deve ser pago dividido em duas parcelas, cada uma referente a 50% do sal\u00e1rio recebido pelo trabalhador no m\u00eas anterior, afirma Jonny. Ele exemplifica que, se a empresa paga uma parcela em mar\u00e7o, o valor do c\u00e1lculo deve ser o sal\u00e1rio pago em fevereiro. \u201cA primeira parcela deve ser paga entre 1\u00ba de fevereiro e 30 de novembro e em ocasi\u00e3o de f\u00e9rias se for solicitado ao empregado. Consequentemente, a segunda parcela deve ser paga em dezembro.\u201d<\/p>\n

C\u00e9sar acrescenta que planejamento financeiro \u00e9 importante. Fazendo fluxos de caixa e previs\u00f5es financeiras<\/strong>, o empres\u00e1rio ficar\u00e1 mais tranquilo para arcar, n\u00e3o apenas com este, mas com todos os gastos do seu neg\u00f3cio. \u201cInclusive, ele pode identificar com anteced\u00eancia poss\u00edveis necessidades de refor\u00e7o de caixa, que podem ser feitas via promo\u00e7\u00f5es ou a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para incremento de receitas, aportes de recursos pr\u00f3prios ou empr\u00e9stimos.\u201d Sobre esta \u00faltima op\u00e7\u00e3o, o administrador fala que quanto mais urgente for a necessidade do empr\u00e9stimo, maior ser\u00e3o os juros cobrados pela entidade financeira.<\/p>\n

Erros que podem ser evitados<\/strong><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0N\u00e3o fazer o provisionamento mensal de 1\/12 do sal\u00e1rio;
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atrasar pagamentos, pois pode incidir em multa;
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Os sal\u00e1rios devem ser pagos sempre, no m\u00e1ximo, at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil do m\u00eas seguinte.<\/p>\n

Multa<\/strong><\/p>\n

O administrador salienta que, caso haja descumprimento da lei, os funcion\u00e1rios podem denunciar o caso para o Minist\u00e9rio do Trabalho ou para o sindicato da categoria, caso os trabalhadores sejam sindicalizados. O \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel ficar\u00e1 incumbido por aplicar multa multiplicada pela quantidade de funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, a multa pode ser dobrada caso o empres\u00e1rio for reincidente. \u201c\u00c9 Importante destacar que essa multa vai para o Minist\u00e9rio e n\u00e3o para o funcion\u00e1rio\u201d, afirma Jonny.<\/p>\n

*Jonny C\u00e9sar \u00e9 articulador do Servi\u00e7o de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas do Estado do Cear\u00e1 (Sebrae\/CE)<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>SAIBA MAIS SOBRE 13\u00ba SAL\u00c1RIO<\/a>
\n<\/strong>GUIA DE FINAN\u00c7AS PARA NEG\u00d3CIOS<\/strong><\/a>
\n<\/u><\/strong>GUIA DE FINAN\u00c7AS PESSOAIS<\/strong><\/a>
\n<\/u><\/strong>GUIA DE GEST\u00c3O DE PRE\u00c7OS<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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