{"id":2366,"date":"2026-10-09T10:06:49","date_gmt":"2026-10-09T13:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/papodenegocios\/?p=2366"},"modified":"2026-10-09T10:06:49","modified_gmt":"2026-10-09T13:06:49","slug":"nina-silva-defende-inovacao-centrada-em-pessoas-e-diversidade-no-sts-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/papodenegocios\/2026\/10\/09\/nina-silva-defende-inovacao-centrada-em-pessoas-e-diversidade-no-sts-2026\/","title":{"rendered":"Nina Silva defende inova\u00e7\u00e3o centrada em pessoas e diversidade no STS 2026"},"content":{"rendered":"

Executiva destacou que tecnologia s\u00f3 gera impacto quando ajuda a resolver problemas reais, amplia oportunidades e considera a diversidade da popula\u00e7\u00e3o brasileira<\/span><\/i><\/p>\n

Inovar n\u00e3o significa apenas adotar novas tecnologias. Para Nina Silva, CEO e uma das fundadoras do Movimento Black Money e do D\u2019Black Bank, inova\u00e7\u00e3o precisa estar diretamente ligada \u00e0s pessoas, aos problemas que elas enfrentam e \u00e0s oportunidades ainda pouco exploradas pelo mercado. A executiva levou essa reflex\u00e3o ao p\u00fablico durante o segundo dia do <\/span>Siar\u00e1 Tech Summit<\/span><\/a>, nesta quinta-feira (8), ao falar sobre diversidade, intelig\u00eancia artificial e transforma\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

Com mais de 20 anos de experi\u00eancia em tecnologia, gest\u00e3o de neg\u00f3cios e transforma\u00e7\u00e3o digital, Nina destacou que muitas oportunidades surgem justamente das inefici\u00eancias que empresas ainda n\u00e3o conseguem resolver. \u201cUma das coisas que voc\u00ea precisa estar atento \u00e9 justamente quais s\u00e3o as inefici\u00eancias do seu mercado que voc\u00ea poderia ajudar a solucionar\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n

Durante a fala, al\u00e9m de apontar caminhos para quem busca empreender, Nina destacou detalhes da pr\u00f3pria trajet\u00f3ria profissional como exemplo. Ela contou que ouviu, ao longo da carreira, que n\u00e3o teria perfil para atuar como executiva e que deveria trabalhar em uma ONG, mesmo tendo forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00f5es compat\u00edveis com os profissionais que ocupavam aqueles espa\u00e7os nas empresas que ocupava. Apesar desses entraves, ela destacou a import\u00e2ncia de nunca deixar de acreditar no pr\u00f3prio potencial e seguir buscando trilhar um caminho que fa\u00e7a sentido \u00e0 sua vis\u00e3o de mundo. \u201cEnt\u00e3o foi depois desse momento de resist\u00eancia que decidi criar o meu pr\u00f3prio ecossistema para que empresas de pessoas como eu pudessem ter seu espa\u00e7o no mercado de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o\u201d, disse.<\/span><\/p>\n

Para ela, ampliar a diversidade tamb\u00e9m significa enxergar mercados que permanecem muitas vezes subatendidos. Nina destacou que a popula\u00e7\u00e3o preta representa uma parcela expressiva do empreendedorismo brasileiro e que abrir espa\u00e7o para diferentes perfis amplia a capacidade de empresas identificarem novas necessidades, produtos e solu\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Essa l\u00f3gica, segundo a executiva, deve estar presente tamb\u00e9m na forma como as empresas inovam. Nem toda transforma\u00e7\u00e3o precisa come\u00e7ar com intelig\u00eancia artificial. \u201cTemos v\u00e1rios jeitos de inovar sem IA que precisam ser analisados, seja criando um produto novo ou melhorando um produto antigo. Eu posso perguntar para o meu cliente como melhorar o servi\u00e7o que j\u00e1 estou vendendo\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n

Contato humano ainda faz toda a diferen\u00e7a<\/b><\/p>\n

Apesar de a intelig\u00eancia artificial tomar cada vez mais espa\u00e7o no mercado, Nina defendeu que ouvir clientes e equipes ainda \u00e9 uma das formas mais eficientes de encontrar oportunidades. \u201cConverse com cinco clientes porque a principal coisa que voc\u00ea pode solucionar vai surgir nessas conversas. Pergunte ao seu time quais insights podemos trazer e testem solu\u00e7\u00f5es novas na empresa de voc\u00eas.\u201d<\/span><\/p>\n

Sobre intelig\u00eancia artificial, a executiva ainda refor\u00e7ou que a tecnologia deve servir para otimizar processos, sem substituir aquilo que depende de julgamento, criatividade e sensibilidade humanas. \u201cA gente precisa ser honesto com as pessoas sobre por que estamos implementando solu\u00e7\u00f5es em IA. \u00c9 para otimizar o tempo de quem est\u00e1 ali resolvendo um problema\u201d, explicou.<\/span><\/p>\n

Segundo Nina, o avan\u00e7o da automa\u00e7\u00e3o aumenta, e n\u00e3o reduz, a import\u00e2ncia das compet\u00eancias humanas. \u201cN\u00e3o adianta usar IA se voc\u00ea n\u00e3o souber pensar, usar e dar contexto a essas ferramentas. N\u00f3s n\u00e3o podemos delegar \u00e0 IA o que s\u00f3 os seres humanos podem fazer.\u201d<\/span><\/p>\n

Para a executiva, o desafio das empresas, atualmente, \u00e9 combinar tecnologia, diversidade e escuta ativa para construir solu\u00e7\u00f5es mais relevantes. \u201cPensem sempre em quem do time de voc\u00eas poderia trazer insights para implementar esses novos processos, mesmo esses focados em IA. Inova\u00e7\u00e3o precisa gerar resultado, mas tamb\u00e9m precisa transformar a vida das pessoas”, defendeu.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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