{"id":18890,"date":"2016-12-22T00:03:44","date_gmt":"2016-12-22T03:03:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.opovo.com.br\/pliniobortolotti\/?p=18890"},"modified":"2016-12-22T00:03:44","modified_gmt":"2016-12-22T03:03:44","slug":"flexibilizacao-o-sufoco-intermitente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/pliniobortolotti\/2016\/12\/22\/flexibilizacao-o-sufoco-intermitente\/","title":{"rendered":"\u201cFlexibiliza\u00e7\u00e3o\u201d: o sufoco intermitente"},"content":{"rendered":"

Reprodu\u00e7\u00e3o do artigo publicado na editoria de Opini\u00e3o, edi\u00e7\u00e3o de 22\/12\/2016 do O POVO<\/strong>.<\/p>\n

\u201cFlexibiliza\u00e7\u00e3o\u201d: o sufoco intermitente<\/strong><\/p>\n

O governo do presidente Michel Temer pode ser acusado de tudo, menos de falta de \u201ccoragem\u201d para impor sacrif\u00edcios aos que podem menos, mantendo os privil\u00e9gios daqueles que sempre os gozaram. Depois da inven\u00e7\u00e3o da aposentadoria post mortem<\/em>, vem a proposta de \u201cflexibilizar\u201d a jornada de trabalho.<\/p>\n

O neg\u00f3cio \u00e9 tamb\u00e9m conhecido como \u201cjornada intermitente\u201d, \u201cjornada m\u00f3vel\u201d ou \u201cjornada vari\u00e1vel\u201d, que, a prop\u00f3sito, continua sendo aplicada pela rede de lanchonetes Mc Donald\u2019s, mesmo ap\u00f3s acordo judicial com a Arcos Dourados (operadora da franquia no Brasil) para regulariza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n

O neg\u00f3cio funciona assim: o empregado tem de chegar ao trabalho em determinada hora, ficando \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa. Se h\u00e1 pouco movimento, ele vai para uma \u201csala de lazer\u201d e fica l\u00e1, aprisionado, \u00e0 espera de um novo chamado. Quando \u00e9 necess\u00e1rio, o sujeito \u00e9 convocado ao servi\u00e7o – e a empresa s\u00f3 paga o tempo em que ele fica no balc\u00e3o, efetivamente.<\/p>\n

Segundo o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), os empregados assinam o contrato de trabalho sem saber qual o hor\u00e1rio de entrada e de sa\u00edda, nem o tempo de perman\u00eancia na empresa. Contra essa ilegalidade, o MPT ajuizou a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica contra a empresa em 2013. Para encerrar esse processo e outros que correm em v\u00e1rios estados, a Arcos Dourados assinou acordo judicial na 11\u00aa Vara do Trabalho do Recife.<\/p>\n

A empresa se comprometeu a acabar com a jornada vari\u00e1vel, a permitir aos funcion\u00e1rios se ausentarem para refei\u00e7\u00e3o (o que era proibido); pagar adicionais noturnos e respeitar o intervalo de 11 horas entre uma jornada e outra. Al\u00e9m disso, pagou indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 7,5 milh\u00f5es por dano moral coletivo.<\/p>\n

O MPT constatou que o acordo vem sendo descumprido e intimou a Arcos Dourados a responder um relat\u00f3rio at\u00e9 10 fevereiro de 2017, quando ser\u00e1 dar\u00e1 sequ\u00eancia \u00e0 cobran\u00e7a da multa pelo descumprimento, definida em R$ 2 mil ao m\u00eas, por trabalhador.<\/p>\n

\u00c9 esse modelo, com ecos escravocratas, que o governo Michel Temer quer tornar legal em todo o pa\u00eds.<\/p>\n

PS<\/strong>. Com informa\u00e7\u00f5es do blog Justificando<\/a>, da revista CartaCapital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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