{"id":19001,"date":"2017-04-29T16:05:44","date_gmt":"2017-04-29T19:05:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.opovo.com.br\/pliniobortolotti\/?p=19001"},"modified":"2017-04-29T16:05:44","modified_gmt":"2017-04-29T19:05:44","slug":"dieese-terceirizacao-e-ruim-para-empregados-e-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/pliniobortolotti\/2017\/04\/29\/dieese-terceirizacao-e-ruim-para-empregados-e-empresas\/","title":{"rendered":"Dieese: terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 ruim para empregados e empresas"},"content":{"rendered":"

Reprodu\u00e7\u00e3o da coluna “Menu Pol\u00edtico”, caderno “People”, edi\u00e7\u00e3o de 30\/4\/2017 do O POVO<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/a>Dieese: terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 ruim para empregados e empresas<\/strong><\/p>\n

Sancionada pelo presidente da Rep\u00fablica, j\u00e1 est\u00e1 em vigor a lei que libera a terceiriza\u00e7\u00e3o para todas as atividades das empresas. Em recente \u201cNota T\u00e9cnica\u201d, o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) faz an\u00e1lise do assunto e mostra que nas atividades \u201ctipicamente terceirizadas\u201d as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e a remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o inferiores \u00e0s verificadas nas atividades \u201ctipicamente contratantes\u201d. No ano estudado (2014), havia 12,5 milh\u00f5es de v\u00ednculos empregat\u00edcios ativos nas atividades tipicamente terceirizadas e 35,6 milh\u00f5es nas tipicamente contratantes.<\/p>\n

Em todos os quesitos pesquisados, os trabalhadores terceirizados est\u00e3o sempre em piores condi\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o aos contratados diretamente. Para o Dieese, a terceiriza\u00e7\u00e3o de forma indiscriminada tem sido olhada de forma cr\u00edtica, no Brasil e no mundo. Em alguns casos, o processo vem sendo revertido em algumas empresas. Essa forma de v\u00ednculo afetaria a qualidade dos produtos e servi\u00e7os, fragmentando excessivamente o processo produtivo, \u201clevando, inclusive, \u00e0 queda na produtividade\u201d.<\/p>\n

Na pesquisa, o Dieese utilizou a Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) em conjunto com a Classifica\u00e7\u00e3o Nacional de Atividades Econ\u00f4micas (CNAE). Assim, foram identificadas as atividades econ\u00f4micas cujas caracter\u00edsticas permitem defini-las como atividades-meio, \u201cgeralmente relacionadas \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

A maior propor\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos em atividades tipicamente terceirizadas est\u00e1 no Sudeste, seguido pela regi\u00e3o Sul; no Norte \u00e9 onde h\u00e1 menor participa\u00e7\u00e3o. Os sal\u00e1rios nas atividades tipicamente terceirizadas s\u00e3o, em m\u00e9dia, 23,4% menores do que nas atividades tipicamente contratantes. E as empresas tipicamente terceirizadas t\u00eam taxa de \u201crotatividade descontada\u201d de 57,7%: duas vezes maior do que as empresas que fazem contrata\u00e7\u00e3o direta, cuja taxa \u00e9 de 28,8%.<\/p>\n

\u00c0 medida que os n\u00edveis salariais ficam mais elevados, caem os v\u00ednculos das atividades tipicamente terceirizadas. A despropor\u00e7\u00e3o \u00e9 maior no Nordeste, onde 12,6% dos v\u00ednculos de emprego nas atividades tipicamente terceirizadas est\u00e3o na faixa dos maiores sal\u00e1rios; no Sudeste, este percentual chega a 21,2%.<\/p>\n

O Dieese afirma que a terceiriza\u00e7\u00e3o irrestrita, baseada somente numa \u201cvis\u00e3o de curto prazo\u201d, prejudica n\u00e3o apenas o trabalhador como pode comprometer o desempenho das empresas, em longo prazo.<\/p>\n

O estudo do Dieese cita reportagem da revista Exame, revelando que algumas grandes empresas est\u00e3o revertendo a terceiriza\u00e7\u00e3o. Pesquisa da consultoria Deloitte, com cerca de 140 empresas em 30 pa\u00edses, demonstra \u201cpouco entusiasmo em prosseguir com a terceiriza\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Para o Dieese, diante da \u201cprofunda crise econ\u00f4mica\u201d no Brasil, a terceiriza\u00e7\u00e3o indiscriminada poder\u00e1 se transformar em risco adicional \u00e0 \u201csa\u00fade financeira do Estado\u201d, dificultando a retomada do crescimento econ\u00f4mico e do emprego.<\/p>\n

NOTAS<\/strong><\/span><\/p>\n

CADASTRO<\/strong>
\nA fonte de dados prim\u00e1rios que permitiria separar com exatid\u00e3o os trabalhadores terceirizados dos contratados diretamente seria o Cadastro Nacional de Informa\u00e7\u00f5es Sociais. Segundo o Dieese, o Governo Federal n\u00e3o liberou esse cadastro, apesar das “in\u00fameras tratativas nesse sentido\u201d. Por isso, o estudo baseou-se nas empresas de atividades \u201ctipicamente terceirizadas\u201d, ou seja, que exercem atividades-meio.<\/p>\n

ROTATIVIDADE DESCONTADA<\/strong>
\nDa \u201crotatividade descontada\u201d exclui-se do total dos v\u00ednculos rompidos os que ocorrem a pedido do trabalhador, por morte ou aposentadoria e as transfer\u00eancias de trabalhadores entre unidades da mesma empresa.<\/p>\n

CR\u00c9DITO<\/strong>
\nDieese – Nota T\u00e9cnica n\u00ba 172: Terceiriza\u00e7\u00e3o e precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/a>; Exame: Ap\u00f3s terceirizar atividades, empresas voltam atr\u00e1s<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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