{"id":514,"date":"2019-03-20T16:38:38","date_gmt":"2019-03-20T19:38:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/?p=514"},"modified":"2019-03-20T16:38:38","modified_gmt":"2019-03-20T19:38:38","slug":"4-mulheres-empreendedoras-que-voce-deve-conhecer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/2019\/03\/20\/4-mulheres-empreendedoras-que-voce-deve-conhecer\/","title":{"rendered":"4 mulheres empreendedoras que voc\u00ea deve conhecer"},"content":{"rendered":"

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N\u00f3s sabemos que o m\u00eas de mar\u00e7o sempre traz muitas homenagens \u00e0s mulheres, \u00e9 verdade. A data comemorativa de 8 de mar\u00e7o traz campanhas e mais campanhas nem sempre t\u00e3o interessadas no empoderamento feminino, mas isso n\u00e3o vem ao caso. A gente n\u00e3o quer fazer homenagem bonitinha, e sim espalhar a hist\u00f3ria dessas mulheres empreendedoras que inspiram tantas outras no Brasil. <\/span><\/p>\n

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No Brasil, o n\u00famero de mulheres \u00e0 frente de empresas com at\u00e9 3 anos e meio de exist\u00eancia <\/span>ultrapassou o de homens<\/span><\/a>, segundo o estudo Global Entrepreneurship Monitor 2016. Esse mesmo estudo informa que o n\u00famero de mulheres que tem iniciado neg\u00f3cios inovadores \u00e9 <\/span>5% superior<\/span><\/a> ao de homens. <\/span><\/p>\n

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O pessoal da Sambatech fez um post muito interessante sobre <\/span>empreendedorismo feminino<\/span><\/a>, definindo-o bem e apresentando algumas mulheres empreendedoras que devemos conhecer. Al\u00e9m delas, decidimos contar a hist\u00f3ria de 4 grandes empreendedoras que hoje s\u00e3o destaque no Brasil, na frente de grandes empresas brasileiras e, como gostamos muito de puxar o peixe pro lado do nosso Rapadura Valley: duas delas s\u00e3o cearenses!!!<\/span><\/p>\n

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Vale tamb\u00e9m dar uma olhada em posts de duas empreendedoras cearenses que j\u00e1 passaram pelo nosso blog: A Fernanda Catunda, da AgendaEdu, j\u00e1 conversou com a gente sobre <\/span>Sucesso do Cliente<\/span><\/a> e a Melina Brito, da Chatbotmaker, que falou um pouco sobre <\/span>Messenger Marketing<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

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Vamos agora conhecer a hist\u00f3ria dessas grandes empreendedoras? <\/span><\/p>\n

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Luiza Trajano – Magazine Luiza<\/b><\/p>\n

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Quando Luiza assumiu a loja de seus tios, h\u00e1 mais de 20 anos atr\u00e1s, a Magazine Luiza era uma rede de lojas no interior de S\u00e3o Paulo. Luiza Trajano iniciou o projeto de expans\u00e3o da empresa para outros estados e ao modelo inovador de compra por loja virtual, tornando a Magazine Luiza pioneira em e-commerce. <\/span><\/p>\n

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Uma das tr\u00eas mulheres mais poderosas do Brasil, segundo a <\/span>Forbes<\/span><\/a>, Luiza tamb\u00e9m defende o empoderamento feminino e a maior participa\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de comando de empresas. Tamb\u00e9m sob seu comando, a empresa descentralizou as tomadas de decis\u00f5es, dando voz aos seus funcion\u00e1rios, tratando-os individualmente como empreendedores. <\/span><\/p>\n

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Cristina Junqueira – Nubank <\/b><\/p>\n

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A vice presidente e cofundadora do Nubank, Cristina Junqueira, \u00e9 a \u00fanica brasileira – e mulher – entre os s\u00f3cios da fintech de cart\u00f5es roxinhos. Cristina j\u00e1 fez parte do mundo das grandes corpora\u00e7\u00f5es e conta que se demitiu no dia que ganhou seu maior b\u00f4nus para investir em um projeto que brilhasse os olhos. <\/span><\/p>\n

Ousar\u00edamos dizer que o time \u00e9 um dos principais recursos e chave do sucesso da startup, que Cristina pontua tamb\u00e9m como desafio encontrar <\/span>pessoas qualificadas<\/span><\/a> para as vagas. Mesmo assim, para garantir a inova\u00e7\u00e3o na empresa, a diversidade est\u00e1 entre os valores de contrata\u00e7\u00e3o, e <\/span>40% do time \u00e9 formado por mulheres<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

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Aline Ferreira – A\u00e7o Cearense <\/b><\/p>\n

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Ao se tornar vice-presidente Comercial e Financeira da A\u00e7o Cearense, Aline Ferreira teve n\u00e3o s\u00f3 a <\/span>ben\u00e7\u00e3o<\/span><\/a>, mas conquistou respeito do pai e de todos os colaboradores e s\u00f3cios da empresa, que sabiam que ela estava pronta para liderar. <\/span><\/p>\n

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Tendo passado por diversos cargos no grupo, al\u00e9m dos que trabalhava, por divers\u00e3o, desde a inf\u00e2ncia, Aline conta que se inspira na ess\u00eancia empreendedora do pai e continua perpetuando seus <\/span>valores<\/span><\/a> na terceira gera\u00e7\u00e3o fam\u00edlia, incentivando-os a manter a vis\u00e3o do acionista, envolver os colaboradores na cultura da empresa e investir em processos e pessoas. <\/span><\/p>\n

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Juliana Freitas – FortBrasil<\/b><\/p>\n

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Ca\u00e7ula da fam\u00edlia, Juliana Freitas sempre questionou a pouca presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a de grandes empresas. Ao se tornar presidente da FortBrasil, empresa que oferece produtos financeiros para as classes C e D, ela trabalha para empoderar n\u00e3o s\u00f3 suas colaboradoras, mas tamb\u00e9m suas clientes. <\/span><\/p>\n

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Dentro da empresa, Juliana prop\u00f4s uma cultura onde as rela\u00e7\u00f5es do trabalho s\u00e3o vistas com maior cuidado. Com 60% dos cargos de lideran\u00e7a sendo femininos na FortBrasil, a rela\u00e7\u00e3o entre trabalho e maternidade, por exemplo, \u00e9 vista por <\/span>outros \u00e2ngulos<\/span><\/a>: busca-se novas formas de manter o engajamento da m\u00e3e e flexibilizar sua participa\u00e7\u00e3o f\u00edsica na empresa. <\/span><\/p>\n

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Incr\u00edvel, n\u00e9? \u00c9 bom saber que temos ainda muitas outras hist\u00f3rias de mulheres empreendedoras a serem contadas, e esperamos que essas hist\u00f3rias inspirem outras mulheres a, quem sabe, serem as hist\u00f3rias que contaremos no futuro. \ud83d\ude09 <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00f3s sabemos que o m\u00eas de mar\u00e7o sempre traz muitas homenagens \u00e0s mulheres, \u00e9 verdade. A data comemorativa de 8 de mar\u00e7o traz campanhas e…<\/p>\n","protected":false},"author":166,"featured_media":515,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,12,10],"tags":[98,117,116,115,101],"class_list":["post-514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-casa-azul","category-intermediario","category-niveis","tag-business","tag-empoderamento-feminino","tag-empreendedoras","tag-mulheres","tag-negocios"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/users\/166"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=514"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":516,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/514\/revisions\/516"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/media\/515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.opovo.com.br\/varanda\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}