Arthur e o Ceará ainda não chegaram a um acordo para a renovação do contrato do atacante, que vence em julho de 2019. Na semana passada representantes do atleta e diretoria do clube se reuniram pessoalmente em Fortaleza e ficou constatada mais uma vez que a diferença salarial do que oferece o Alvinegro em relação ao desejado pelo jogador é significativa. Outros dois pontos também foram discutidos: tempo do compromisso e critérios de produtividade.
Arthur recebe salário ainda do contrato que fez como jogador das categorias de base, cenário absolutamente normal de quando ele assinou seu primeiro compromisso profissional. É um dos menores valores do atual elenco, cerca de dois salários mínimos e meio. O Ceará ofereceu um salário bem mais robusto, mas ainda é cerca de 55% do que os representantes e o atleta entendem como justo, até pelo desempenho de Arthur na temporada, artilheiro do time e com consulta do Brasil e do exterior.
Outro ponto que os empresários de Arthur rechaçam é a colocação de cláusula de produtividade no contrato. Eles querem um salário fixo por mês, sem que gols marcados e minutos em campo sejam critérios para aumentar os vencimentos do jogador de apenas 19 anos.
Um assunto que avançou: o atleta entendia que um novo contrato deveria ser assinado até o fim de 2020, mas a diretoria do Ceará deseja que seja até 2021. Caso o Alvinegro chegue na proposta salarial desejada, os representantes do jogador aceitam o compromisso até 2021.
Caso não renove seu contrato, Arthur ficará com um salário muito baixo até julho do ano que vem, mas poderá sair sem que o clube receba indenização, recuperando em luvas e salários em outra equipe o que deixou de ganhar no período. No caso do Ceará, com a renovação, o clube teria a certeza de contar com um bom atleta por mais quatro anos e com chance de ser indenizado se algum clube quisesse contratá-lo.
Uma nova conversa entre as partes está marcada para este semestre. A multa contratual de Arthur hoje é de R$ 6 milhões para o exterior e o Ceará tem 70% de seus direitos econômicos. Para o mercado brasileiro, por lei, a multa gira em torno de R$ 3,5 milhões.
Todo jogador deve ganha fixo mais produtividade, é uma questão de logica de mercado, ou seja o jogador vai ter que alem de jogar a maior quantidade de jogos vai ter que produzir para o time…, correto a diretoria alvinegra, assim é profissionalismo.
Qualquer contrato que for feito com Arthur, será aposta.
Ele ainda não passa uma confiança para quem compra.
Fernando, de quanto seria aproximadamente o salário que os representantes do Arthur desejam para a renovação?
Se aceitar prorrogar o contrato até 2021, então um salário de 50% do teto salarial para um garoto de 19 anos que ainda é aposta, é justo. Pagar o teto salarial do Ceará que é em torno de 100 mil para um garoto de 19 anos é irreal para um clube que tem as finanças equilibradas mas na conta certa para pagar o todo um elenco.
Opa; a proposta do Ceará tá bem abaixo dos 50% do teto salarial do clube. Se a proposta fosse 50% do teto, o Arthur já teria renovado. Abraço.
FG
Tem que haver compreensão de ambas as partes, para se chegar ao denominador comum da situação, até porque todos estão envolvidos no contexto do problema, precisam resolver e a´pi segue este dito popular para reflexão das partes envolvidas: PORQUE É MELHOR SE PERDER NO BOI, DO QUE PERDER O BOI. Este dito popular rude serve pro jogador e empresário, e também pro clube (diretoria etc) GILBERTO CONRADO / Pacajus
No caso Arthur, acho muito injusto continuar ainda com um salário irrisório desse; pela sua boa atuação no clube em relação ao campeonato cearence. Simplesmente por que o contrato ainda era da base.Nada impedia ou impede que esse garoto possa ter um salário melhor, mesmo com esse contrato antigo, já que passou a atuar no profissional. Seria bom que ele permanecesse no clube, mas ele não pode se acomodar; a carreira de jogador de futebol é muita curta e ele tem que buscar o que é melhor e onde seja reconhecido pelo seu trabalho.